[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 5، شماره 10 - ( 11-1395 ) ::
جلد 5 شماره 10 صفحات 61-72 برگشت به فهرست نسخه ها
رابطه بین هوش هیجانی و ویژگی های شخصیتی با رضایت شغلی کارکنان شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ
دکتر علی اکبر امین بیدختی ، آقای محسن رحیمی، آقای مهدی اکبری
دانشیار دانشگاه سمنان
چکیده:   (254 مشاهده)

چکیده: پژوهش حاضر، درصدد بررسی رابطه هوش هیجانی و ویژگی­های شخصیتی با رضایت شغلی کارکنان شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ است. این پژوهش با یک طرح پژوهشی همبستگی و گذشته نگر در پی این است که مشخص کند تا چه اندازه بین هوش هیجانی و  ویژگی های شخصیتی کل کارکنان، کارکنان زن و مرد شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ با رضایت شغلی شان رابطه وجود دارد. به منظور تحقق اهداف پژوهش و گردآوری اطلاعات، از پرسشنامه 90 سوالی هوش هیجانی باراُن، 57 عبارتی ویژگی­های شخصیتی آیزنگ و 36 سوالی رضایت شغلی هرزبرگ استفاده شده است. 274 نفر از کارکنان شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ به روش نمونه­گیری خوشه­ای انتخاب شدند. نتایج به­دست آمده بیانگر آن است که ضریب تبیین رضایت شغلی از طریق هوش هیجانی و ویژگی­های شخصیتی در نمونه کارکنان مرد شرکت توزیع تهران بزرگ (R2=0/58)، کارکنان زن (R2=0/44) و همه کارکنان (R2=0/49) می­باشد. نتایج ضرایب بتا نیز نشان داد متغیر هوش هیجانی بیشتر از متغیر ویژگی­های شخصیتی، قادر به پیش­بینی رضایت شغلی کارکنان مرد و زن است. از این رو پیشنهاد می شود به متغیر هوش هیجانی بیشتر توجه شود و با برگزاری دوره های انگیزشی، مشاوره فردی و گروهی هوش هیجانی کارکنان را بهوبد بخشید تا به طور غیر مستقیم با افزایش هوش هیجانی، رضایت شغلی کارکنان را ارتقا داد.

واژه‌های کلیدی: هوش هیجانی، ویژگی های شخصیتی، رضایت شغلی، شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ
متن کامل [PDF 870 kb]   (146 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: ۱۳۹۴/۱۱/۷ | پذیرش: ۱۳۹۵/۱۱/۱۱ | انتشار: ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

کد امنیتی را در کادر بنویسید >



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Aminbeidokhti A, Rahimi M, Akbari M. The relationship between emotional intelligence and personality traits and job satisfaction in Tehran Electricity Power Distribution Company staff. ieijqp. 2017; 5 (10) :61-72
URL: http://ieijqp.ir/article-1-326-fa.html
امین بیدختی علی اکبر، رحیمی محسن، اکبری مهدی. رابطه بین هوش هیجانی و ویژگی های شخصیتی با رضایت شغلی کارکنان شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ . نشریه کیفیت و بهره وری صنعت برق ایران. 1395; 5 (10) :61-72

URL: http://ieijqp.ir/article-1-326-fa.html

دوره 5، شماره 10 - ( 11-1395 ) برگشت به فهرست نسخه ها
نشریه علمی- پژوهشی کیفیت و بهره وری صنعت برق ایران Iranian Electric Industry Journal of Quality and Productivity
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 790 queries by yektaweb 3430